Пользователей: 0 Гостей: 1 Всех: 1
Отсутствуют.

Роботов: 0
Отсутствуют.

За 24 часа на сайте были: Пользователей: 2

admin
Nimfa

Главная Контакты В избранное
Обзор мировой культуры » Праздники » Организация корпоратива
  • Популяпные

    Опрос пользователей

    Нормы поведения какой страны ближе Вам по восприятию?

    Америки - свобода слова и поведения, равноправие полов
    Франции - пренебрежение семейными отношениями, этикет
    Германии - любезность, эмоциональность, непунктуальность
    России - семейный уют, частые праздники, трудолюбие
    стран Востока - патриархат, культ души, а не тела
    другое
     

    У нас нашли...

  •  (голосов: 2)

    Организация корпоратива

     Опубликовано: 23 июня 2011  Комментариев: (0)
    Организация корпоратива
    Организация корпоративов – задание нелегкое. Если владелец фирмы уверен в своих творческих способностях, то может попытаться самостоятельно решить эту задачу, однако лучше, все-таки, доверится профессионалам (фирмам, которые занимаются организацией всевозможных праздников). Правильно подобранный сценарий корпоратива становится залогом успешного проведения досуга, а также даст толчок, прогресс в отношениях коллектива/начальства.

    Организация корпоратива

    Корпоратив рекомендуется справлять в ресторане, кафе, чтобы избавиться от приготовления пищи, неудобств, связанных с отсутствием гигиенических норм, неприятных сюрпризов погоды. Но если вы решились сделать корпоратив на природе – запаситесь необходимыми атрибутами. Во-первых, обдумайте, удобно ли будет приглашенным (например, нет ли среди работников беременных женщин, людей с ограниченными физическими возможностями, инвалидов, пенсионеров).
    Организация корпоратива

    Во-вторых, составьте меню, которое легко приготовить, можно кушать руками или с одноразовой посуды. В-третьих, внимательно следите за прогнозом погоды, на всякий случай прихватите дождевики. В-четвертых, позаботьтесь о доставке участников на место празднования и обратно. Корпоратив на природе идеален для небольших коллективов, часто ему отдают предпочтение мужские компании (женщины более требовательны к комфорту). Организациях корпоративов «на свежем воздухе» полностью отличается от «обычных», «культурных» праздников.

    Организация корпоратива

    Новогодний корпоратив открывает новые возможности для организаторов. Здесь рассматриваются самые разносторонние варианты:
    - маскарад (только не переусердствуйте с костюмом, не забывайте о присутствии начальства, привыкшего видеть вас «согласно дрес-кода». Слишком откровенные наряды, яркий макияж вряд ли сработают в вашу пользу – приберегите их для дружеских вечеринок);
    Организация корпоратива

    - приглашение тамады (ведущий незаменим при большом количестве сотрудников; если коллектив не особо слаженный; при первой организации корпоративов);
    - проведение «снежных» конкурсов – офисные работники с удовольствием «оторвутся», сооружая снеговиков, ледяные статуи-копии директора, секретарши, уборщицы – впрочем, зависит все от фантазии, настроения участников действия.

    Организация корпоратива

    Сценарий корпоратива тесно связан с бюджетом, выделенным на его проведение. Иногда руководители фирм выдают работникам премии, похвальные грамоты, поощрительные подарки, тем самым проявляя удовлетворение от труда коллектива. Однако следует осторожно отнестись к выбору (соответственно, стоимости) подарков, чтобы не создать впечатление о чрезмерной симпатии к отдельному человеку либо отделу. Корпоратив не должен кардинально менять ход рабочего процесса, он может только сблизить сотрудников, улучшить отношение с начальством.

    Основные неписанные правила при организации корпоративов:
    Организация корпоратива

    - идти на вечеринку необязательно, но игнорирование приглашения руководством может восприняться как неуважение, враждебное отношение к коллективу. Также не рекомендуется приходить с мужем/женой, если в приглашении не указывалось такого варианта;
    - проявление слишком активного внимания к сотрудникам противоположного пола, то есть попытки заигрывания, нежелательно. Также не надо обременять начальство длинными рассказами, просьбами о повышении зарплате – это в лучшем случае безрезультатно, в худшем – вы добьетесь отрицательных результатов;
    Организация корпоратива

    - участие в конкурсах – дело добровольное, но и выкладываться на «все 200%» не стоит – лучше проявите активность в рабочее время;
    - на корпоратив подберите соответствующую одежду, обсудите вопрос костюмов заранее с сотрудниками.

    Масленица | Лезгинка

    Информация

    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
  •  
Информер для сайтов